到岗通知_返岗通知

集合6篇

在现实社会中，能够利用到通知的场合越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家整理的6篇，欢迎阅读与收藏。

篇1

同志：

经查，你于x年x月x日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗x日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于x年x月x日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

「单位盖章」

年x月x日

发件人「签字」：

联系电话：

地址「邮编」：

　注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

篇2

编号：

致员工：

于20xx年 月 日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的.薪酬标准执行!

请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天「含」以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!

特此通知!

xxxx有限公司

年9月26日

篇3

同志：

经查，你于 年 月 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于 年 月 日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

「单位盖章」

20xx年2 月2日

篇4

兹xxx有已被公司录用，并已办理入职手续，现到贵部开始 岗位试用，上岗时间为正常试用期3个月，时间为 日至 年 月 日，请协助做好该员工的工作引导和岗位职责介绍工

作，以保证工作顺利开展。

谢谢合作!

xxx管理咨询有限公司

人力资源部

到岗通知 篇5

致 :

请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。

xx建材有限公司

行政人事部

二零xx年五月十三日

到岗通知 篇6

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作「三天内」，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘「严重违纪」的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天「含」以上;或连续旷工三天「含」以上”的规定和你解除劳动关系。

特此通知!

有限公司

20xx年7月2 日