专业原创精品说说!

当前位置:首页 > 简历模板 > 本文内容

聘用外籍员工劳动合同(外籍工作人员劳动合同样式)

发布时间:2024-09-29 18:21:12源自:http://www.travellingvisa.com作者:仰望免费范文阅读(0)

聘用外籍员工劳动合同范本

随着人们对法律的了解日益加深,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编为大家收集的聘用外籍员工劳动合同范本,希望能够帮助到大家。

教育加盟策划书

形容清明的词语

甲方:___________

乙方:___________

甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。

一、双方当事人基本情况

甲方(用人单位)名称_______________________________

法定代表人、主要负责人或委托代理人_________________________

单位类型____________________

经济类型__________________

最简单房屋租赁合同怎么写

组织机构代码证号____________________________________________

联系方式及电话______________________________________________

乙方(劳动者)姓名_________________________________

性别________

国籍__________

护照号码_____________________

联系方式及电话______________________________________________

二、劳动合同期限

劳动合同期限为_____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。

三、工作内容和工作时间

甲方根据自身的工作需要,安排乙方从事______________岗位工作,工作内容:___________,工作地点:___________。

工作时间制度:乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周休息日为_________________________

四、劳动报酬

乙方的工资标准为__________元/月

乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月

(按照劳动合同法规定不得低于正式工资的'80%)

其他福利待遇:

甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

七、劳动合同的解除和终止

乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度,工作期间如果乙方违犯中国政府法令,甲方有权提出解聘;乙方因健康原因,经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作,甲方有权提出提前终止合同。

乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除本合同。

八、其他事项

甲乙双方约定的其他事项:

______________________________________

甲乙双方在本合同的执行中如有争议,可协商解决。

甲方(盖章)__________________

乙方(签名)________________________

聘用外籍员工劳动合同有什么区别

__________年_____月_____日

欢迎分享转载→ 聘用外籍员工劳动合同(外籍工作人员劳动合同样式)

用户评论

专题说说

栏目ID=28的表不存在(操作类型=1)更多…